Prueba OPQ32 La Revolución En La Evaluación De La Personalidad

Es una de las medidas del estilo de comportamiento en el trabajo más ampliamente utilizadas y respetadas en el mundo.

Proporciona un marco claro para entender el impacto de la personalidad en el desempeño laboral.

Es reconocida internacionalmente por su precisión de la evaluación.

Más de 90 estudios de validación independiente se han llevado a cabo con el OPQ durante un período de 25 años, en 20 países y 40 industrias, proporcionando pruebas concretas de su poder para predecir el rendimiento en el trabajo.

Mide los siguientes factores:

1. RELACIONES INTERPERSONALES: 

Influencia: 

•Persuasiva

•Controladora

•Franca

•Pensamiento Independiente

Sociabilidad:

•Abierta

•Afiliativa

•Socialmente Confiable

Empatía:

•Modesta

•Democrática

•Cuidadosa de otros

     2.ESTILOS DE PENSAMIENTO:

Analítico:

•Racional

•Evaluador

•Conductual

Creativo / de Cambio:

•Convencional

•Conceptual

•Innovador

•Búsqueda de Variedad

•Adaptable

Estructura:

•Visión de Futuro

•Conciencia del Detalle

•Concienzudo

•Obediente

     3.SENTIMIENTOS Y EMOCIONES:

Emociones:

•Relajada

•Preocupada

•Tenaz

•Optimista

•Confiada

•Emocionalmente Controlada

Dinamismo:

•Vigorosa

•Competitiva

•Alcanzar el Objetivo

•Decisiva

Fuente:Celis,Gestores de Talento Organizacional